Nous demandons 30% de décote ! Pour information sur l'augmentation de capital précédente (2025) - 731 souscripteurs (dont retraités) 20 % des salariés du groupe en moyenne - 12.87 € valeur de la part - Montant total de souscription 4.9M L'augmentation de capital réservé aux salariés est sur la table de ce CSE, et pour nous CASA peut doit mieux faire !! Sur ce dossier notre principale demande est "l'ajustement de la décote de 20% proposé par le groupe à 30%". Dans le cadre de

Accord égalité Pro et élargissement du droit à congés spéciaux (accord d’entreprise N°27). Cet accord vient élargir les dispositions de l’article 22 de la CCN qui donne droit à 5J enfants malade non rémunérés. Voici les dispositions de notre accord local.

L’Assemblée générale du 20 mars 2026 a validé les comptes 2025, ce qui permet de lancer la campagne d’intéressement. L’enveloppe totale distribuée est de 16,1 millions d’euros, en hausse de 5,2 % par rapport à l’an dernier. Comme le nombre de bénéficiaires reste presque le même, le montant individuel devrait augmenter si ton temps de présence est similaire à celui de 2024. 👥 Qui peut en bénéficier ? Il faut : au moins 90 jours de présence sur les 2 dernières années au moins