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Accord Mobilité Douce

  • Photo du rédacteur: SNECA
    SNECA
  • 26 sept. 2023
  • 2 min de lecture

Dernière mise à jour : 28 sept. 2023


Le contexte


  • Améliorer de manière significative notre empreinte carbone.

  • Un faible usage de la mobilité douce au sein de notre CR, avec cependant de fortes ambitions sur le sujet.


Nos propositions


  • Encourager l’usage des transports à faible émission de carbone du type Vélo ou transport en commun, au travers du forfait mobilité durable au maximum de ce que prévoit la loi, compte tenu de notre marge de progression significative dans le domaine,

  • Une méthodologie simple et facilitante pour déclarer l’usage du vélo ou véhicule électrique pour bénéficier du forfait mobilité durable,

  • Faciliter l’accès aux bornes électriques avec une tarification à prix coûtant

  • Être innovant dans l’aide à l’acquisition d’un véhicule électrique (leasing négocié par CASA...).

  • Être complet sur l'ensemble des mobilités ( vélo, trottinette , voiture 100% électrique ..)

Réponse de la Direction


Surprise en séance, les voitures électriques ne font plus partie de l'accord. ⚡️🤬


Reste le forfait mobilité douce pour les vélos, vélos électriques, tricycles, co-voiturage. Donc pas de trottinette.... ni de voiture électrique ??


La direction ne souhaite pas mettre la trottinette 🛴, car trop accidentogène à ses yeux. Elle fait pourtant parti de la Loi sur la mobilité douce... ( dommage pour les salariés urbains et favoriser le transport en commun tram -bus en complément ).


La voiture électrique ⚡️ c'est NON aussi, c'est pourtant à la volonté de l'employeur en complément de la Loi, dans le cadre de son souhait "affiché " de favoriser la mobilité douce des salariés, la direction peut tout à fait l'ajouter (demande Sneca).


Direction :


Refus Ajout trottinette 🛴

Refus Ajout Voiture électrique ⚡️


Notre avis :


Ambition sur le papier OUi, réelle volonté NON !!


 

En synthèse

 

Les montants du forfait mobilité douce seront de :

  • A partir de 25 jours d'utilisation = 200 €

  • Entre 50 et 99 jours = 400 €

  • Au-delà de 100 jours = 500 €

 

En conclusion, cet accord , c'est bien sur une avancée 👍 mais encore une fois, entre l'ambition et l'action il y a souvent un écart !?


Nous vous laissons juger.



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