Hausse des prix et Partage de la valeur : Qu’en est-il ?

En réponse aux savantes théories des experts dissertant sur le taux d'inflation, voici quelques chiffres illustrant simplement l'augmentation réelle du coût de la vie pour les salariés que nous sommes :

• Gazole : + 30% et SP95 + 26% entre février 2020 et février 2023

Selon l'Insee, en 2022, les prix de l'alimentaire ont augmenté de :

• +12%, dont la crémerie

• +17%, les surgelés

• +16%, l'épicerie salée

• +14% et les produits frais

• +13% Electricité

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Combien la CR a-t-elle passé en provisions cette année ?

=> 24,6 millions VS 12,6 en 2021🧐

Quel est le montant total des provisions en réserve ?

=> 170 millions 🤨

Bien entendu, le SNECA ne remet pas en cause de la politique prudentielle de notre CR mais des solutions existent !

Et donc … combien coûterait par exemple une Prime de Partage de la Valeur de 1800€ pour chaque salarié ?

=> 4 millions☝️

Autre possibilité : une prime spéciale d'intéressement, comme cela s’est déjà fait en juin 2022

=> Pour couvrir la baisse annoncée de l’intéressement 

=> Pour compenser la trop faible augmentation de 3,5% 😐 proposée en national puis régional, sachant qu’elle ne s’appliquera pas en totalité à chaque salarié.

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Enfin, rappelons que les dispositifs de primes "PPV" et "ELS" sont avantageux pour l'employeur et le salarié car moins taxés.