Négociations salariales annuelles

Avant même le début de la négociation, le rapporteur de la FNCA explique aux négociateurs des Organisations Syndicales

« S’il n'y pas d’accord, ce n’est pas grave ».

C’est dire le souhait de la Fédération de conclure un accord !

Le rapporteur de la Fédération savait également qu'il n'irait pas au delà de 0,50 % d’augmentation (c’était son mandat, car certains DG de Caisses Régionales, ne voulaient pas accorder d'augmentation générale du tout !!!! )

La Fédération démarre la négociation à 0,30 %, puis 0,4 % puis 0,6 % ultime proposition.

Le SNECA propose 1,6 % puis 1,3 % et finalement en intersyndicale (avec la CFDT et Sud) proposition de 1% sur les RCE, RCI et RCC.

La Fédération refuse !

Leur discours ? L'an dernier vous avez eu 1500 €. Cela correspondait à 3,50 % et c'est de l'acquis. Pour la Fédération, l'inflation qui avait été estimée au moment des négociations était de 2,77 %, or l’inflation réelle s’est arrêtée à 2 %, et donc nous aurions eu un boni de 0,77 %.

On vous laisse juge.

Au final et de manière unilatérale: ce sera une augmentation de 0,53% (soit 88 % de 0,60 %) car les RCE, RCI et RCC représentent 88% de notre rémunération !!!

N’hésitez pas à revenir vers nous et nous témoigner de vos réactions : contact@snecaav.org