Négos salariales local

Le contexte

Comme chaque année, suite aux NAO nationales, nous avons entamé les NAO locales avec la Direction.

Synthèse des NAO nationales du 19 décembre 2024 

Après de nombreuses suspensions de séances, pour finir, la direction de manière unilatérale valide une augmentation de 0,60 %.

 Plus précisément cela correspond à du 0,53  % (soit 88 % de 0,60 %) car les RCE, RCI et RCC représentent 88 % de notre rémunération !!!

 Donc localement notre volonté est de négocier une rémunération qui suit les prévisions de l’inflation 2025 prévue à 1,5 % BDF et + 0.50 % pour le pouvoir d’achat (global de 2 %).

Nos demandes pour notre CR

En introduction de la séance :

• Demande de suppression de la classe 1, qui correspond aux assistants (il en reste 10…).

Pour info : Classe 2 = les techniciens et Classe 3 = l’encadrement.

• Une prime à hauteur de 1 000 €.

 Pour la NAO :

1 : REVALORISATION DES RCI ET DE LA REC :

 Nous demandons dans le cadre de la REC une revalorisation des assiettes à hauteur de la prévision BDF  soit + 1,50 % + 0,50 % = 2 %.

2 : ENVELOPPE CONSACREE A LA RECONNAISSANCE DES COMPETENCES EXPERTISES ET PRISES DE RESPONSABILITE :

 Notre demande est une augmentation de + 1,40 %.

3 : MODALITES D'ATTRIBUTION DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES RCP ET RCI :

 Actuellement :

     RCI                            RCP

CLASSE 1              70 - 95                        100

CLASSE 2               85 - 110                       120    

CLASSE 3              105 - 150                      152

NOTRE DEMANDE est d'augmenter de + 5 €, les planchers de chaque ligne  RCI  et au niveau des  RCP de les augmenter de la façon suivante :

Classe 1 RCP à 105 €

Classe 2 RCP à 125 €

Classe 3 RCP à 160 €

4 : MODALITE D'ATTRIBUTION DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES POUR PRISE DE FONCTION :

 Notre demande : 

Actuellement : 125 € pour les TAU et 157 € pour les RM

Proposition :  130 € pour les TAU  et 162 € pour les RM

 5 : REVALORISATION DES AUTRES ÉLÉMENTS DE REMUNERATION

 Nous demandons une revalorisation à hauteur de la prévision BDF  soit + 1,50 %  + 0,50 % = 2 %

RCCR compensation REC et valeur complémentaire du point 

6 : MONTANT DE LA GARANTIE CONVENTIONNELLE :

 Nous demandons une augmentation mini de 40 €.

7 : REVALORISATION DE LA PARTICIPATION AU RESTAURANT D'ENTREPRISE :

 Actuellement :  admission 5,00 € (la prise en charge actuelle est à 4,60 €) ,  

On demande + 0,40 €.

Ticket Restaurant : 11 € actuellementl ( prise en charge 5,50 €) on demande de le passer à 11,50 €. 

Les collègues du siège, en mission ont actuellement une prise en charge de leurs repas à hauteur ded 5,50 €

Nous demandons de les passer à 12 €.

Nous demandons aussi que le barême kilométrique soit basé sur le barême fiscal sur la base d'un véhicule 5 CV.

La prochaine réunion d'échange aura lieu le 6 février.