Séance de négociation Septembre 2023

Nous avons demandé à la Direction en introduction :

• L’attribution d’une prime Macron

• Un ticket restaurant pour les collègues du réseau porté à 11 €.

• L'augmentation du montant de la prise en charge par la Direction du droit d’admission au restaurant d'entreprise de 0,80 € (Passant ainsi de 4,20 € à 5 €).

• L’augmentation de l’indemnité kilométrique, en corrélation avec l’augmentation des prix des carburants, passant de à 0,63 € à 0,70 € pour les véhicules propres et le co voiturage et de 0,50 € à 0,60 € pour les autres cas.

Nous vous détaillons 2 sujets forts :

Revalorisation des frais de repas pour les collègues du siège en mission.

Depuis plusieurs années, suite à une demande de la CFDT, la prise en charge est plafonnée à hauteur de 5 €. Nous trouvons cela totalement injuste. Effectivement, le coût moyen du repas au restaurant d’entreprise 11 euros - 4,20 euros (de prise en charge de l’entreprise) = reste à charge pour le salarié de 6,80 euros Coût moyen du repas à l’extérieur 20 euros - 5 euros (de prise en charge de l’entreprise) = reste à charge pour le salarié de 15 euros Les collègues concernés sont venus vers nous, pour mettre fin à cette situation inacceptable.

Le SNECA : demande à la Direction de revoir le forfait d’indemnisation afin que le reste à charge pour le salarié soit identique.

Réponse de la Direction La Direction ne souhaite aborder ces sujets qu'au cours de la négociation annuelle début 2024.

Notre analyse Il nous semble que nous sommes très proche du non. Faut-il comprendre que l'inflation n'est plus un sujet ?

Le CET (Compte Epargne Temps) vous permet d’épargner chaque année une partie de vos congés :

• La 5ème semaine de congés payés et vos RTT non prises.

• Actuellement,vous pouvez déposer 10 jours et le plafond global est de 40 jours.

• Pour les plus de 55 ans, l’encours maximum n’est pas plafonné (ce déplafonnement est lié à une revendication du SNECA en 2022).

Le SNECA : Notre proposition Cette année, les deux demandes du SNECA sont :

• Alimentation du CET par le 13ème mois pour anticiper son départ à la retraite.

• Alimentation du CET par le 13ème pour permettre le rachat de trimestres pour anticiper son départ à la retraite.

Réponse de la Direction La Direction ne se positionne pas aujourd'hui. Elle nous présentera sa réponse le mois prochain après analyse de la réglementation fiscale.

Notre analyse La porte ne nous semble pas fermée.